近日，公司人力资源部集中组织中元股份研发中心新员工转正答辩会议，副总经理苏郢出席会议并担任现场答辩考核评委，总工程师、研发中心主任胡斌，人力资源部部长赵捷以及研发中心各所负责人、项目组(专业组)组长、导师共同担任现场答辩考核评委。

现场，29名新员工以 PPT 汇报形式从岗位认知、岗位胜任、成果输出、改进展望等四个方面对试用期内整体工作情况进行了汇报。在新员工个人陈述汇报后，由导师进行补充陈述，现场考核评委依次对新员工提问，重点围绕培养目标、成效总结、工作态度、思维逻辑、应变能力、语言行为、PPT制作演示等七个方面进行考评，同时就新员工呈现出来的问题进行了现场指导和交流。

在考核点评环节，胡斌表示，塑造自己整体性、系统性思维方式对新员工们来说非常重要，在工作中着眼角度足够全面、站位足够高才能更快地帮助自己从一个类似“螺丝钉”的角色进化成项目负责人的角色。

苏郢指出，希望新员工们在工作中先学习思考再提出想法，先设立目标再开展工作，同时不要忽视自己身后的团队力量，集体的智慧和队伍的团结能够克服万难。

现场其他评委们也分别表达了自己对各位新员工殷切的期望。

下一步，公司人力资源部将继续深化人才培养培育，谋划好人才选、育、用、留各项举措，为公司各类人才搭建成长平台，全方位提升员工专业能力和综合素质。